Principy fungování zdravého týmu
Jsme ukotveni v individuálních postojích a přesvědčeních a zapomněli jsme, co je to spolupracovat. Z jasné činnosti, která byla kdysi nedílnou součástí kmenového života, se stal souboj ega, v němž každý myslí jen na sebe.
Efrat Shani
24. listopadu 2022 | 10:00 – 18:00
Pro koho?
Zážitkový workshop pro všechny, kteří hledají cestu, jak správně nastavit principy fungování a dynamiku vztahů ve své firmě či týmu. Ideální pro celý tým nebo jeho týmlídra. Obsah je přizpůsoben účastníkům kurzu a jejich dosavadním zkušenostem.
Uvěřili jste nebo vidíte ve svém týmu někoho, kdo se chová dle těchto myšlenek?
- Jsem zvyklý pracovat sám.
- Nemám trpělivost s jejími nesmysly.
- Brzdí mě.
- Raději to dělám sám.
- Chci mít zásluhy sám pro sebe.
- Už mě unavují tyhle mocenské hry.
- Nezajímají mě.
- Já jsem manažer a oni musí dělat, co jim řeknu.
Co získáte?
- Zažijete sebepoznávací proces s využitím koučovacích fotografií dle Points-of-You s cílem uvědomění aktuální situace ve svém týmu a sebereflexe vás v roli lídra či člena týmu.
- Získáte vybrané kotvy a principy aplikované improvizace, s cílem zjistit, jak mohou při pravidelném tréninku pozitivně ovlivnit fungování vaší firmy i vaši osobní spokojenost.
Co vás čeká?
9:30 Postupný příjezd účastníků, káva a probuzení
10:00 Úvodní seznámení s metodou Points of You
10:15 Zooming in 1:1 (POY|The Coaching Game)
12:00 Polední pauza
13:00 Moje fotoalbum (POY|Punctum)
15:00 Pauza
15:20 Moje role v týmu (POY|Flow)
17:00 Zrcadlení (POY|Faces)
17:30 Sdílení a výstupy
18:00 Předpokládaný konec
Metoda Points-of-You
Základním kamenem metody Points of You© je interakce mezi pravou mozkovou hemisférou, tou intuitivní a levou mozkovou hemisférou, tou více zaměřenou na logiku a analýzu. Toto se děje, když se podíváme na obrázek a slovo ve stejnou dobu. Obrázek stimuluje kreativní část mozku, zatímco slovo aktivuje analytickou část. Souběžná stimulace vytváří souboj mezi emocí a racionalitou tím, že na krátkou dobu oslabí obranné mechanismy naší mysli. V tu chvíli nastupují do hry koučovací otázky.
4 stupně procesů Points-of-You
Pauza – mindfulness zastavení
Dát si přestávku nám dovoluje přesunout vnitřní frekvenci od stále zaměstnané, zaneprázdněné mysli k tišší, klidnější. Pauza tak umožňuje podívat se hlouběji a odpovědět si na otázku, jak se v tomto daném okamžiku mám. Je to nezbytný krok na naší cestě k osvobození se od „myšlenkových smyček“ a automatických reakcí a vzorců chování, zvláště těch které nám brání být tam, kde chceme být.
Expanze – různé pohledy na věc
V této části procesu hledáme neznámé, aniž bychom věděli, kam nás to povede. Dovolíme si krok z komfortní zóny do světa nových možností, vhledů, interpretací, spojení, asociací a okamžiků objevení žádoucího AHA efektu.
Soustředění – vědomá volba
Nyní se soustředíme na své nejdůležitější vhledy. Reagujeme na silné koučovací otázky, abychom vyjasnili a definovali které objevené možnosti jsou nejvýhodnější pro naši cestu nebo pro vybrané téma.
Činnost – vytvoření nové reality
Je čas se posunout od myšlenek k činům. Načrtneme akční plán nebo To-Do list, seznam věcí, které máme udělat a nastavíme časový rámec pro uskutečnění našich kroků.
Vystudoval ekonomii, marketing a management. Celý svůj profesní život věnoval objevování jedinečnosti firemních i osobních značek a jejího využití v komunikaci. Se svou vrozenou empatií a potřebou práce s lidmi v týmu nabízí tzv. brain-based koučování, práci s fotografií v osobním rozvoji a trénování principů aplikované improvizace.
- Ředitel marketingu společnosti ESET v ČR od roku 2005
- Certifikovaný PCC kouč
- Zakladatel improvizační skupiny Nepřipravení
- Aktivní člen Mastermind klubu a Mezinárodní federace koučů ICF.
- Lektor Vím, co chci
