Vím, co chci
Poslední 2 roky jsem čekal, trpělivě na termín konání specifického tréninku pro facilitátory, týmové kouče, lektory, osoby pracující na rozvoji osobnosti s metodologií Points-of-you. Nakonec se mi podařilo účastnit se […]
Jak získat vzájemnou důvěru rychleji, když jste si ani nepodali ruku a už máte pracovní smlouvu a druhý měsíc makáte v týmu na dálku? Téma je #karantena a usnadnění onboardingu nováčkům v týmu.
Pokud se vám bez zaváhání nedere na rty odpověď na tuto otázku, zamyslete se nad dalšími řádky. Každý z nás má tu neobyčejnou schopnost změnit svět svým přístupem k životu, svému okolí, a hlavně sami k sobě.
Improvizační komedie je divadelní forma, při které je vše vytvořeno rovnou na scéně před diváky, mnohdy i na jejich zadání. Charaktery, zápletka, celkový děj a prostředí jsou tvořeny hráči v […]
Dilema zadavatele, zda zvolit individuální nebo týmový koučink, záleží na pohledu na požadovanou změnu, kterou se snaží firma dosáhnout.
“Pokud nebudete vtipní, nemá to žádnou souvislost s vaším reálným životem.” “Dovolte si udělat chybu.” “O nic nejde.” … To jsou věty, které mi dodnes tepají v uších.
úterý, 1. ledna 2019, 19:30 Bývalé Československo bylo svého času světovou velmocí v produkci antivirů. Vznikly v něm tři velké globální firmy, z nichž jedna po rozdělení federace zůstala na Slovensku. ESET poté […]
“Stejně jako při řemeslné tvorbě je důležité, aby byl kouč kreativní, měl vyjasněné zadání, ale přitom trpělivě vyčkával, co přinese rozhovor s klientem. Stejně jako výpal v peci dodá glazuře […]
Žijeme v době, kdy se slova jako vyčerpání, stress a vyhoření, přepracování, únava stala natolik neoddělitelnými součástmi našeho slovníku, že si už jen těžko dokážeme představit běžnou lidskou komunikaci bez nich.
Mnoho malých a středních firem pěstuje nešvar nulových porad, velké podniky mají naopak často „přeporadováno“. Ani jeden z těchto extrémů podnikání nesvědčí. Porady jsou důležitým nástrojem interní komunikace – ovšem […]