Leadership

Leadership – kultivace vedení firem

Pokud se firmě nedaří, ztrácí zaměstnance a zapálené nadšence, kteří byli motorem rozvoje a nových nápadů, je na čase na důkladnou revizi způsobu vedení společnosti. Leadership audit = s maximální úrovní sebekritické upřímnosti se podívat na to, jakými jsme lídry pro lidi, kteří dnes žijí pod palbou zájmu lovců talentů a nabídek práce od konkurence.

Není čas, ztrácet čas!

“Buďte lídrem, vzorem pro své talentované kolegysvěřte důvěru do jejich rukou společně s odpovědností za výsledek a buďte jim oporou. Všímejte si úspěchů a podporujte je. Konzultace pro nefungující týmy poskytuji především v případě, že jejich manažer je ochoten naslouchat. Ryba smrdí totiž od hlavy.Neváhám věci pojmenovávat pravými jmény bez ohledu na dlouhodobost spolupráce.” Ing. Jaroslav Fabián, MBA, ACC (ICF)

 

Jak poznáte, že máte problém?

  • Zaměstnanci jsou pasivní a bloumají po kancelářích bez špetky zapálení pro věc.
  • Každá změna vás stojí extrémní úsilí a revoluci.
  • Bojujete s demotivací celých týmů.
  • Konflikty jsou na pracovišti na denním pořádku a jsou značně destruktivní.
  • Práce pro lidi ve vaší firmě znamená jenom zdroj peněz.

Co chcete dosáhnout?

  • Tým, ve kterém panuje týmový duch, převládá spolupráce a zapálení pro věc.
  • Kolegové považují sdílení za běžné, inspirují méně zkušené kolegy.
  • Všem záleží na výsledku firmy a týmu.
  • Manažeři jsou empatičtí a rozumí tomu, co se v jejich týmech děje.
  • Zaměstnanci nemají problém s každodenní komunikací a neberou se tak moc vážně.

Jak vám s leadership přístupem pomůžeme?

  • Exekutivní koučink vašich zkušených manažerů posílí jejich roli lídra v týmu. Uvědomí si na čem mohou vystavět přirozený respekt a budou méně tlačit na pilu.
  • Mentorink méně zkušených junior manažerů či týmových lídrů může být vhodnou metodou pro rychlejší start na nové pozici po ztrátě vašich původních šéfů.
  • Firemní vzdělávání manažerských a leadership dovedností a přepínání mezi přístupy řídím a vedu formou interaktivního workshopu na míru s respektováním dosavadních znalostí vašich nejzkušenějších šéfů vám poskytne know-how a sladí znalosti jednotlivých exekutivních manažerů. Kontaktujte nás v případě zájmu.
  • Účast vedení v naší Mastermind skupině Leadership v praxi 2x měsíčně na 2 hodiny může eliminovat situaci, kdy šéf šéfů je na vše sám, nemá se s kým podělit o své zkušenosti nebo plány v bezpečném prostředí s osobním odstupem a pochopením řešené problematiky.